ဘာရှေ့နေ။ ဒိန်းမတ်ရှေ့နေ

အရှေ့နေသည်၊ပထမဦးဆုံးနှင့်အဓိက၊အလိုင်းရဲ့ခင်ပွန်း-ယုံကြည်စိတ်ချရသောအကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်၊သောလွတ်လပ်သောအခြားအကျိုးစီးပွားနှင့်တာဝန်များ၏လျှို့ဝှက်ချက်များ။ ခံရရှေ့နေတစ်ဦးစိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာမကြာခဏတောင်းဆို၊ဒါပေမယ့်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြနိုင်အရှင်၏ကွဲပြားခြားနားသောအတွေ့အကြုံများ၊လုပ်ငန်းများ၊ စိန်ခေါ်မှုများ။ ဘာအမျိုးအစားသင်စိန်ခေါ်မှုများနှင့်တွေ့ဆုံရန်၊အပေါ်မူတည်သောလယ်ပြင်၌သင်ရွေးချယ်ဖို့အတွက်အထူးပြု။ အတိုင်းအတာနှင့်ရှုပ်ထွေးများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်အကြောင်းပြချက်များအပြားအထူးပြု။ ဒါပေမယ့်နေဆဲရှိပါတယ်အများစုကအထွေထွေကူညီနိုင်သူတစ်ဦးနှင့်အတူအများအပြားနေ့စဉ်ဥပဒေရေးရာပြဿနာတစ်ခုသို့ပြေးနိုင်။ နှင့်ဖြစ်နိုင်ခြေအများအပြားလိုအပ်သည့်အခါအဘယ်အရာကိုဆုံးဖြတ်အဖြစ်သင်ရှေ့နေအတူအလုပ်လုပ်ချင်။ အကြံဉာဏ်တွေ၏ကုမ္ပဏီအတွက်အဓိကအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာပူးတွဲလုပ်ဆောင်ခြင်းဝယ်ယူဦးဆောင်လမ်းပြရန်အပြုအမူများအတွက်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအောက်ပါအသွားအလာမတော်တဆရန်မိဘများကိုကူညီရှာဖွေဖို့အကောင်းဖြေရှင်းချက်များအတွက် နှင့်အတူသားသမီးအားဖြင့်ကွာရှင်း။ အများစုကယုံကြည်ကြောင်းရှေ့နေများသာသွားအတွက်။ ဒါဟာအမှုမဖြစ်။ ဒါပေမယ့်ရှိပါတယ်ဘယ်မှာကိစ္စများဖြစ်တဲ့ရှေ့နေများ၊နှင့်ရောဂါဖြစ်ပွားမှုရှိပါတယ်၊နေရာအသာအချို့ရှေ့နေများအစည်းအဝေးစေခြင်းငှါ။ အ ရှေ့နေမသာခဲ့တဲ့လက်ျာပရိသတ်ကိုမီတရားရုံး၏ပထမဦးဆုံးဥပမာအားဖြင့်၊အရာအတွင်းပထမဦးဆုံးသာဓကအမျိုးမျိုးအပြားဥပဒေကြောင်းအရ။ ထိုအခါသူသည်အနိုင်ရရှိလက်ျာပရိသတ်ကိုမီအမြင့်တရားရုံး။ အမည်၏အရေးပါမှုများရှိသည့်ဘာသာရပ်၏အယူခံ အခရိုင်တရားရုံးမှအမြင့်ဆုံးတရားရုံး။ အဆိုပါရှေ့နေသွားရပါနေနဲ့စာမေးပွဲအတွက်တရားရုံးများ၏အယူခံ(ø)အမိန့်အတွက်သက်သေပြဖို့အကြောင်းကောင်းတစ်ခုထြက္ရေခံရဖို့ခွင့်ပြုပေါ်လာဖို့အတွက်တရားရုံးအယူခံ။ ရှေ့နေများ၊ရယူတဲ့သူညာဘက်အပေါ်လာဖို့ခင်မြင့်ဝေနိုင်ရေး(ဌ)ပြီးနောက်သူတို့၏အမည်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊သင်တစ်ဦးရှေ့နေရယူနိုင်သည်၊လက်ျာပရိသတ်ကိုမီတရားရုံးချုပ်၊အရာပြီးနောက်သူရေးသားနိုင်(ဇ)ပြီးနောက်မိမိအမည်။ ရနိုင်ရန်အတွက်(ဇ)ဖြစ်ရမည်အတွင်းငါးနှစ်မှာတွေ့ဆုံရန်အနည်းဆုံးဆယ်ကြိမ်တွင်တရားရုံးများ၏အယူခံ။ အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမှအရာအားလုံးကိုမဟာဗျူဟာဖွံ့ဖြိုးရေးအသုံးပြုမှုကိုအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဆက်ဆံရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ကိရိယာ။ အဖြစ်အရံုးရဲ့ရှေ့နေနှင့်အဘို့အပိုထက်ဆယ်နှစ်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်ကြီးမားသောကွန်ယက်၊အရာအဖြစ်နေ့စဉ်။ လည်းအလုပ်လုပ်အတူအလွဴ၊မတူကွဲပြားမှုနှင့်ခေါင်းဆောင်မှု၊အဖြစ်ကောင်းစွာအဖြစ်ကတိုးညႇင္းညႇင္း၏အပြောင်းအလဲများပိုင်ဆိုင်မှု။ နောက်ဆုံး၊ထိုအဖြစ်အပျော်အပါး၏အတွင်းရေးမှူးဘုတ်အဖွဲ့၏ဒါရိုက်တာနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့။